Future Skill: Stabilitätsfähigkeit Um es gleich vorweg zu nehmen: Mit Stabilitätsfähigkeit ist nicht gemeint, dafür zu sorgen, dass alles so bleibt wie es ist, oder gar wieder so wird, wie es in vergangenen Zeiten war. Es meint die Fähigkeit, die Strukturen und Elemente zu identifizieren, zu bewahren und weiterzuentwickeln, die tragend sind und bei deren…

Erfolgreicher Wechsel für Projektkoordinator:innen: So nutzt Ihr Hochschulerfahrung für die freie Wirtschaft Projektkoordinator:innen in Hochschulen tragen täglich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Forschungs- und Entwicklungsprojekte bei. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, halten den formalen Rahmen und stehen im Zentrum der projektinternen Kommunikation. Doch obwohl das Wissenschaftsmanagement insgesamt mehr unbefristete Stellen bereithält als die wissenschaftliche Laufbahn, sind viele…

Befristete Verträge sind sowohl für den wissenschaftlichen als auch – wenngleich weniger häufig – für den wissenschaftsstützenden Dienst eine Realität, die einer strategischen, nachhaltigen Karriereplanung oft entgegenstehen. Solange die Rahmenbedingungen unverändert sind und auch die Haltung, Fluktuation sorge für Innovation noch nicht hinreichend ironisch gebrochen ist, stellen sich pragmatische Fragen, etwa: Inhalt Was sollte man…

Teil 2: Stärken und Wertschöpfung Im ersten Teil dieser Blogreihe haben wir uns mit einigen grundlegenden Informationen zu den Geisteswissenschaften befasst. In diesem zweiten Teil möchte ich einen tieferen Blick darauf werfen, welchen konkreten Eigenschaften Geisteswissenschaftler:innen häufig mitbringen, und wie Unternehmen sie adressieren und integrieren können. Hohe intrinsische fachliche Motivation Geisteswissenschaftler:innen zeichnen sich in der…