Es ist kein Geheimnis, dass ein Großteil der offenen Stellen ohne Ausschreibung vergeben werden. Die Gründe dafür sind ganz unterschiedlich, von hohen Spezialisierungen über Empfehlungen bis hin zu schlicht keine Zeit in kleinen Unternehmen für aufwändige Auswahlverfahren. 

Aber viele Absolvent:innen bewerben sich trotzdem fast ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen, auch, weil sie nicht wissen, wie der Zugang zu den verdeckten Jobs funktioniert. 

In diesem Orientierungsworkshop schauen wir uns genau das an:

• Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt inkl. Grauzonen (Drittmittelstellen, Dual Career, Quereinsteigerprogramme…)?
• Wo entstehen gerade neue Bedarfe, und warum gerade jetzt?
• Wie erreicht man diesen Markt konkret: Initiativbewerbungen, Netzwerke, Beziehungen?

Der Workshop ist ein Best-of aus mehrtägigen Workshops an verschiedenen Universitäten – hier kompakt in einer Session.