Viele interessante Stellen werden nie ausgeschrieben. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen, im Wissenschaftsmanagement, in NGOs, Stiftungen, Agenturen oder schnell wachsenden Organisationen entstehen Bedarfe oft kurzfristig und werden über Empfehlungen, Netzwerke oder direkte Ansprachen gedeckt.

Eine Möglichkeit, diesen verdeckten Arbeitsmarkt zu erschließen, sind Initiativbewerbungen. Doch was unterscheidet eine erfolgreiche Initiativbewerbung von einer Blindbewerbung? Wann lohnt sich der Aufwand (und welchen Aufwand braucht es überhaupt?) – und wann eher nicht?

In diesem Impulsworkshop schauen wir uns an:

• Was genau eine Initiativbewerbung ist – und was nicht,
• Für welche Branchen, Organisationen und Karriereschritte sich Initiativbewerbungen besonders eignen,
• Wie du passende Organisationen und Ansprechpersonen identifizierst,
• Wie du dein Profil überzeugend auf konkrete Herausforderungen einer Organisation beziehst,
• Wie du KI sinnvoll für Recherche, Marktbeobachtung und Strategieentwicklung nutzen kannst,
• Welche typischen Fehler du vermeiden solltest.

Der Workshop verbindet Erfahrungen aus Hochschulberatung und Karrierebegleitung mit konkreten Praxistipps und sofort umsetzbaren Strategien.

Format: Online-Impulsworkshop (90 Minuten)

Für wen? Studierende, Promovierende, Absolvent:innen